【全球时快讯】什么是维度分析法(什么是维度)

2023-06-29 06:06:12 来源:互联网


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什么是维度分析法,什么是维度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、员工考核维度主要包括两部分:业绩考核和行为考核。

2、一、业绩考核包括两大部分:目标业绩考核和职能考核。

3、 目标业绩考核是对结果的考核,如对业务员的目标业绩考核是销售额。

4、往往与企业目标管理相结合,对企业目标进行分解落实而得; 职能考核是对岗位职责的考核,如业务员的业绩考核是销售额,而销售额来自于客户量,开发新客户就是一个只能考核。

5、二、 行为考核也包括两大部分:纪律考核和品行考核。

6、 纪律考核指对员工遵守公共规则(包括社会规则和企业规则),遵守公共纪律(包括社会纪律和企业规章制度)能力的考核。

7、纪律往往与扣罚结合在一起。

8、 品行考核是只对人的品行,表现出来的行为情况的考核。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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