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在当前社会就业竞争压力日益增加的大环境下，灵活就业模式无疑给广大待业群体提供了更多就业机会，不仅求职门槛低，对学历、年龄、性别等没有较高要求；同时工作时间、收入报酬、工作场所等也区别于传统的雇佣方式，人们的自主性、灵活性更强；特别是随着数据经济和互联网平台的发展，灵活就业渠道不断拓宽， 网约车司机、外卖配送员、各类电商、网络主播等 如雨后春笋，极大程度的促进了社会经济发展。

据统计，我国灵活就业人数已经突破2亿大关，随着国家实力不断增强以及社会保障制度不断完善，灵活就业人员要想更好的保障自身权益，缴纳社保是当务之急。而同样缴纳职工社保，灵活就业人员和在职职工还是有很大区别的。

比如在职职工缴纳的是五险，而灵活就业人员通常只能缴纳养老保险和医疗保险，保障不全面，虽然当前也有地区放开了失业保险和工伤保险缴费，但只是少数，覆盖范围很窄；而且灵活就业人员参保，不光要承担个人缴费部分，还要承担单位缴费部分，尽管参保险种少，缴纳养老保险时还能享受费率优惠 （在职职工共需缴纳24%，灵活就业人员共需20%） ，但在同等缴费基数标准下，灵活就业人员每月所要支付的社保费用远比在职职工个人要多的多，再加上他们收入不够稳定，缴费压力不容小觑。

那么是否有办法，可以缓解灵活就业参保人的经济压力呢？2023年， 这2件事 建议提前了解，能省不少钱。

第一，参保缴费费率下调

进入2023年，不少地区相继下调了职工医保缴费费率，这对灵活就业参保人来说，无疑是一大利好，自身缴费压力将能切实减轻。比如 常州 明确，2023年3月1日至2023年12月31日，灵活就业人员参加职工医保的缴费费率阶段性下调1个百分点，由原来的9%下调至8%； 无锡 也决定，2023年4月1日至2023年12月31日期间，降低灵活就业人员职工医保总缴费费率1个百分点，从9.2%降为8.2%。

第二，申领社保补贴

针对灵活就业人员实际参保缴费情况，国家给予了一定 补贴政策 ，可以说非常人性化，符合条件的灵活就业参保人，可自主申领社保补贴，享受先缴后补的返钱福利，当然各地政策不同，补贴对象以及补贴标准也是有差异的。

比如 湖北阳新县 规定，本县户籍并经人社中心认定为大龄就业困难人员，即申报当月女性年满40周岁未满50周岁，男性年满50周岁未满60周岁的，未办理退休，此前未享受过灵活就业人员社保补贴，以灵活就业方式缴纳社保费的人员，全年均可申报社保补贴。届时将可按200元/月进行补贴，累计享受最高为36个月。补贴享受期间到龄、退休的，补贴至到龄、退休当月。

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